コスモ石油の給料年収、離職率、歴代社長を企業研究【19年版】

本記事は、コスモ石油の給料年収、離職率、ブラック企業度等について、第二新卒・未経験転職を経て、転職人気ランキングトップ１０常連企業に内定した経験がある筆者が独自のノウハウと転職経験をもとに企業研究としてまとめています。

私（モチタケ）自身、学生時代は大したスキルはなく就職活動もとても苦戦したのですが、社会人になってからの仕事の実績の積み上げや継続的な自己投資により、高倍率の東証一部上場企業の書類選考、面接選考を突破していくつもの企業から内定を獲得してきました。

就職・転職活動で倍率の高い人気企業から内定を取るためには、徹底した企業研究をもとに志望動機などの面接対策を行い、他の候補者との差別化ができるようにすることが極めて重要です。また、就職・転職活動は内定を獲得することがゴールではなく、入社後にその会社で活躍することが目的ですから、待遇や働きやすさ、社風などについてもよく調べておきましょう。

こちらの記事を参考に企業研究を行い、ブラック企業を避けつつ、ご自身のキャリアにマッチする企業を見つけ、第一志望の企業から内定を獲得していただきたいと思います。

ワードプレスブログに移転しました。

コスモ石油の給料年収、離職率、歴代社長を企業研究【19年版】

 

コスモ石油への就職転職と企業研究（会社概要）

コスモ石油グループは、コスモエネルギーホールディング株式会社を持株会社として、その傘下にコスモ石油株式会社（精製・販売）、コスモ石油マーケティング株式会社（販売）、コスモエネルギー開発株式会社（資源開発）の３社の中核会社を置く企業グループで、ガソリンスタンドとしてご存じの方も多い会社ですね。

コスモ石油への転職・中途採用求人の探し方

コスモ石油をはじめとする大手企業に転職したい場合はどのように求人情報を探せばよいのでしょうか。大手企業の求人は、非公開求人と呼ばれる転職エージェント経由でしか見ることができない形式で募集がかかります。

＜公開求人＞

リクナビNextなど、WEBサイトに登録すればだれでも見れる求人

＜非公開求人＞

転職エージェントで転職支援サービスを受けた人だけが見れる求人

理由としては、公開求人で募集をして応募が集まりすぎると企業側の選考が大変になることや、求人の内容自体に機密情報が含まれていたりする、ということがあげられます。つまり、多くの人が応募したくなるような求人のほとんどは非公開求人ということになります。

「非公開求人」を見るためには転職エージェントに登録が必要になります。転職エージェントへの登録や転職支援を受けるのはすべて無料ですので、転職するつもりがあってもなくても常に転職市場の情報収集として何社か登録しておくことをおすすめします。私自身も転職エージェントとは常に数社付き合いを持つようにしていて、その時々の求人情報を見て今後のキャリアプランの参考にしています。

＜【完全無料】おすすめの大手転職エージェント３社＞

・リクルートエージェント | 求人数・転職実績No1 

・DODA by パーソルキャリア | 丁寧なカウンセリングが評判

・type転職エージェント | 正社員の年収アップ転職支援

＜転職エージェント登録の流れ＞

①転職エージェント会社のwebサイトでキャリア情報を登録

②転職エージェントの担当者と面談or電話面談（情報収集目的も歓迎しています。）

③非公開求人の紹介を受ける（又は転職エージェントのwebサイトで検索可能になる。）

コスモ石油の役員と従業員の給料・年収と勤続年数・離職率

それではコスモ石油への就職・転職を検討される方のために、コスモ石油の企業情報を紹介・解説していきます。東証一部上場企業であるコスモ石油ですが、その役員や従業員の年収水準、勤続年数はどのようになっているのでしょうか？

従業員の給料・年収と勤続年数・離職率

決算期	19年3月期	-
グループ全体の従業員数	6,788	人
(うち親会社の状況)	-	-
従業員数	155	人
平均年齢	41.6	歳
平均勤続年数	16.0	年
平均年間給与	8,914,182	円

コスモ石油 有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成 

コスモ石油の平均年収の比較対象として会社員の平均年収を掲載しておきます。

会社員の平均年収・・・４３２万円

正規社員の平均年収・・・４９４万円

非正規社員の平均年収・・・１７５万円

出典：平成２９年分民間給与実態統計調査（国税庁） 

コスモ石油の役員の給料・年収はどれくらい？

それでは次にコスモ石油の役員の報酬体系、年収水準について見ていきましょう。

＜役員報酬の体系＞

①基本報酬・・・職位に応じて支給される固定報酬

②年次インセンティブ報酬・・・各事業年度の連結経常利益（在庫評価損益を除く）を指標として支給される報酬

③中長期インセンティブ報酬・・・２０１９年から２０２１年までの２事業年度を評価対象期間とする業績連動型株式報酬

＜役職ごとの支給額＞

取締役・・・４０９百万円（６名）、一人当たり平均６８百万円

取締役（監査等委員）・・・３８百万円（２名）、一人当たり平均１９百万円

社外役員・・・６８百万円（４名）、一人当たり平均１７百万円

＜報酬総額１億円以上の役員＞

森山　桂造（取締役）・・・１２５百万円

桐山　浩（取締役）・・・１２５百万円

コスモ石油の離職率は高い？低い？

離職率に関する情報は今のところ無料で入手できる範囲では公開情報が限られています。その中で多くの企業の離職率が確認できる情報ソースは就職四季報になります。就職四季報では、３年後離職率だけでなく、有給取得日数、平均年数、採用実績校など、その会社で働く上での細かい情報が記載されていますので、入社する会社を検討する上では必携の１冊と言えます。

また、東洋経済では定期的に、企業の離職率に関するランキングを公表していますのでそれも離職率を確認する上では参考になります。しかし、あくまで企業側から公表された情報であることから数字が良い方向に操作されていることがないとも言えませんのであくまで参考情報としてみていくのが良いでしょう。

・【東洋経済】新卒3年後の｢若手が辞めない｣300社ランキング

・【東洋経済】給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング

コスモ石油の売上、業績、財務内容

就職先や転職先の企業を選択する上でその企業の売上、業績、財務内容を見ることは極めて重要です。大企業であっても東芝のように不祥事がきっかけであっという間に倒産寸前に追い込まるのが今の時代です。

大企業だから安心、中小企業だから不安、というのは幻想で、正解は「企業による」です。企業ごとに決算情報や財務内容は良く調べて、業績が怪しい企業は就職先としては避ける賢さが必要になります。それではコスモ石油の売上、業績、財務内容について見ていきましょう。

コスモ石油の直近３事業年度の売上、業績

コスモ石油の直近３事業年度の売上、業績は以下の通りです。

決算期	17年3月期	18年3月期	19年3月期
会計基準	日本基準	日本基準	日本基準
売上高（百万円）	2,292,280	2,523,106	2,770,365
営業利益（百万円）	92,182	111,868	94,653
営業利益率	4.0%	4.4%	3.4%
経常利益（百万円）	81,448	116,850	96,654
経常利益率	3.6%	4.6%	3.5%
当期利益（百万円）	53,235	72,813	53,132
利益率	2.3%	2.9%	1.9%
自己資本	164,723	238,678	281,065
総資産	1,525,679	1,690,889	1,702,270
自己資本比率	10.8%	14.1%	16.5%

コスモ石油 有価証券報告書（2018年12月決算）を元に筆者作成  

企業研究で就職先、転職先を選ぶときに特に注意してみたいのは下記の３点です。

＜売上高＞

売上高は会社の事業規模を把握する上で最も重要な指標ですので、採用選考を受けようとする会社については大まかな売上高の数値は頭に入れておきましょう。

＜営業利益、経常利益＞

利益を見ることで会社が事業を通じて儲かっているかどうかを確認します。当たり前ですが利益が出ない会社はそのうち倒産します。

利益については全部で５つの種類があり、それぞれの内容については別記事で解説していますので、そちらをご覧いただければと思います。

＜自己資本比率＞

自己資本比率は会社が持っている資産のうちどれだけが自社のものかを表す指標です。言い換えれば自己資本比率が多い企業ほど、借金体質の企業ということになりますので、企業を選ぶときはできるだけ自己資本比率が高い企業を選ぶと良いでしょう。

地域別売上の状況（海外売上比率）

就職、転職先の企業を見るときにその企業の将来性を重視する場合には、海外売上比率を見ることが一つの手段となります。日本は今後も少子高齢化が進むことは確実ですので、海外市場を開拓している企業は確実に有利になります。

＜コスモ石油の海外売上比率＞

決算期	18年3月期	19年3月期
日本	2,256,895	2,465,540
アジア	131,364	142,118
その他海外	134,846	162,706
計	2,523,105	2,770,364
国内売上比率	89.4%	89.0%
海外売上比率	10.6%	11.0%

単位：百万円

コスモ石油 有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成 

セグメント情報（事業ごとの概況）

セグメントとは企業が行っている事業の区分のことを言います。就職転職では企業を選ぶことも重要ですが、同様にどのセグメントで働くことになるかも非常に大切です。昨今では企業は生き残りをかけて不採算事業の整理・売却を行うことも珍しくありません。不採算事業で働いている場合、給与水準が下がるということや、気が付いたら別の会社に売却されていた、などという笑えない事態も起こりえます。

コスモ石油では、石油事業、石油化学事業、石油開発事業の３つのセグメントで事業を展開しています。それでは各セグメントの事業内容、業績について見ていきましょう。

＜コスモ石油の売上高構成比＞

セグメント情報　石油事業

＜主要製品・サービス＞

揮発油・ナフサ・灯油・経由・重油・原油・潤滑油・液化石油ガス・アスファルト等の生産及び販売

＜主要会社＞

コスモ石油、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ石油マーケティング、コスモ石油、コスモ石油販売、総合エネルギー、北斗興業、沖縄石油基地、東西オイルターミナル、コスモ海運、坂出コスモ興産、コスモリファイナリーサポート堺、COSMO OIL INTERNATIONAL PTE. LTD.、COSMO OIL (U.K.) Limited.　等

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	2,292,727	2,526,882
セグメント利益	58,818	14,176
セグメント利益率	2.6%	0.6%
従業員数（人）	4,545	4,481
売上高構成比	90.9%	91.2%
従業員数構成比	66.3%	66.0%
一人当たり売上高	504.5	563.9
一人当たりセグ利益	12.9	3.2

単位：百万円

セグメント情報　石油化学事業

＜主要製品・サービス＞

エチレン・ミックスキシレン・パラキシレン・ベンゼン・トルエン・石油化学溶剤等の石油化学製品の生産及び販売

＜主要会社＞

コスモ松山石油、CMアロマ、丸善石油化学、Hyundai Cosmo Petrochemical Co., Ltd.

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	458,450	458,634
セグメント利益	30,441	15,344
セグメント利益率	6.6%	3.3%
従業員数（人）	1,136	1,164
売上高構成比	18.2%	16.6%
従業員数構成比	16.6%	17.1%
一人当たり売上高	403.6	394.0
一人当たりセグ利益	26.8	13.2

単位：百万円

セグメント情報　石油開発事業

＜主要製品・サービス＞

原油の開発、生産及び販売

＜主要会社＞

コスモエネルギー開発、コスモアブダビエネルギー開発、アブダビ石油、カタール石油開発、合同石油開発　等

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	56,337	111,734
セグメント利益	18,251	56,900
セグメント利益率	32.4%	50.9%
従業員数（人）	283	271
売上高構成比	2.2%	4.0%
従業員数構成比	4.1%	4.0%
一人当たり売上高	199.1	412.3
一人当たりセグ利益	64.5	210.0

単位：百万円

コスモ石油の競合会社

＜国内＞

・JXTGエネルギー

・出光昭和シェル

＜海外＞

・エクソンモービル（米）

・シェブロン（米）

・ロイヤル・ダッチ・シェル（英蘭）

・BP（英）

コスモ石油の歴代社長の経歴

会社で働いていくなかで昇進や出世を目指している場合は、その会社の社長の経歴も重要なチェックポイントの一つになります。会社の社長になる人の経歴には大きく分けて４つのパターンがあります。

＜社長の経歴の代表的パターン＞

①同族会社で創業者やその親族が社長になるケース

②親会社出身の人が社長になるケース

③ヘッドハンティングで他社の社長経験者がなるケース

④新卒や中途入社の人が内部昇格して社長になるケース

①～③のパターンの会社では昇進や出世の難易度が高く（場合によってはノーチャンス）なりますが、④のパターンでは自分の努力次第で会社役員へのチャンスも開けています。もちろん会社での昇進は運の要素も大きいですが、自分にもチャンスがあるのか、或いは全くないのか、の違いは働くときのモチベーションにもつながると思います。コスモ石油の社長の経歴は以下のようになっています。

森川　桂造（２０１５年１０月～２０１７年５月）

年月	年齢	経歴
1971年4月	62歳	大協石油㈱入社
2000年6月	62歳	コスモ石油㈱ 取締役
2002年6月	62歳	コスモ石油㈱ 常務取締役
2004年6月	62歳	コスモ石油㈱ 専務取締役
2006年6月	62歳	コスモ石油㈱ 代表取締役専務取締役
2008年6月	62歳	コスモ石油㈱ 代表取締役副社長
2012年6月	62歳	コスモ石油㈱ 代表取締役社長
2015年10月	62歳	コスモエネルギーHD㈱ 代表取締役社長
2017年6月	62歳	コスモエネルギーHD㈱ 代表取締役会長

桐山　浩（２０１７年６月～現在）

年月	年齢	経歴
1979年4月	24歳	大協石油㈱ 入社
2011年6月	56歳	コスモ石油㈱ 常務執行役員　経営企画部長 兼 改革推進部長
2012年6月	57歳	コスモ石油㈱ 常務執行役員
2013年6月	58歳	コスモ石油㈱ 取締役（常務執行役員）
2015年10月	60歳	コスモエネルギーHD㈱ 取締役（専務執行役員）
2016年6月	61歳	コスモエネルギーHD㈱ 代表取締役（副社長執行役員）
2017年6月	62歳	コスモエネルギーHD㈱ 代表取締役社長（社長執行役員）

現社長の桐山社長はコスモ石油の前身である大協石油のプロパー社員です。一方、役員の中には中途入社から役員になった方もおり、様々なバックグランドの方にチャンスのある環境であることがわかります。

コスモ石油の過去のリストラ

現時点でコスモ石油のリストラ情報はない、又は入手できていません。

コスモ石油のホワイト企業-ブラック企業 判定

キヤノンの従業員にとって働きやすさはどうなのでしょうか。実際に入社をしてみないとわからない部分は多くありますが、最近では長時間労働や過労死などに対する社会の問題意識が高まっているため、ホワイト企業としてのイメージ作りに力を入れて採用力の強化や離職率の低下を狙う企業も増えています。企業がホワイト企業かブラック企業かの判定には、政府が従業員に優しい企業に認定するくるみん、プラチナくるみん、ホワイト５００などの認定制度が参考になります。

くるみん・・・コスモ石油は認定あり◎

くるみんとは、仕事と子育ての両立支援への取り組み状況を厚生労働省が認定する制度で、政府の働き方改革への取り組み要請を受けて認定を受けようとする企業が増えています。くるみんを取得している企業は従業員の健康や幸福に対して積極的な取り組みをするホワイト企業である可能性が高いと推測できます。コスモ石油は2007年・2009年・2011年・2013年・2015年・2018年の計６回、くるみんの認定を受けています。

プラチナくるみん・・・コスモ石油は認定あり◎

プラチナくるみんは、くるみん認定を受けた企業がさらに高い水準の取り組みを行い、仕事と子育ての両立支援制度の導入や利用が進んでいる企業が認定されるものです。コスモ石油はプラチナくるみんの認定を受けています。

ホワイト５００・・・コスモ石油は認定あり◎

ホワイト５００とは、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人」のうち大規模法人部門の愛称で、従業員の健康に対する取り組みで高い水準にある大規模法人が選ばれます。コスモ石油は２０１９年にこのホワイト５００に認定されています。

コスモ石油の働き方改革への取り組み

厚生労働省が運営している「働き方・休み方改善ポータルサイト」では企業の働き方改革への取り組み事例を検索することができます。共働きが増える現代においては、働き方改革を進めていくことが少子化への重要な施策になることから、政府も長時間労働の抑制やフレックスタイム・テレワークの導入、育休制度などを充実させるよう企業に働きかけを行っています。

入社を検討している場合や、応募を検討している場合、「働き方・休み方改善ポータルサイト」で、該当の企業の取り組み事例が紹介されているか調べてみると良いでしょう。

＜【厚生労働省】働き方・休み方改善ポータルサイト＞

２０１９年１２月現在、残念ながらコスモ石油の取り組み事例は掲載されていません。

コスモ石油の転職口コミサイトでの評判

就職先、転職先を選ぶ際には求人票や企業サイトの採用情報だけを情報ソースにするのは危険です。これらは企業が優秀な人材を引き付けるために書いたいわば「広告」であり、その企業で働くメリットが強調して掛かれており、一方でデメリットは書かれていないか控え目な書かれ方をします。

就職、転職前にその企業の実態を把握するためには実際にその企業で働く人の口コミ、評判を見るのが大変参考になります。転職口コミサイトはその企業を退職した人や転職を希望する人が書いているので、必要以上にネガティブな情報も多いですが企業の実態を掴むのには大変役に立ちます。

＜コスモ石油の評判は下記の転職口コミサイトから検索＞

・転職会議　企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト

・カイシャの評判　日本最大級の口コミサイト

・OpenWork　「働く」のすべてを、オープンに（旧Vorkers）

・キャリコネ　転職希望者の信頼度が高い口コミサイト

コスモ石油の就職・転職、採用情報 

新卒採用、就職情報

＜採用コース＞

コスモ石油では職種ごとの採用は行っていません。最初の職種の選択は今後のキャリアで非常に重要なため、職種を選べずに入社するのには高いリスクがあります。今後、職種別採用も行うべきだと思います。

＜募集職種＞

事務系基幹職、技術系基幹職

＜新卒初任給＞

学部卒　２３５,８００円

修士卒　２５２,３００円

＜賞与＞

年２回

＜昇給＞

年１回

＜勤務地＞

国内および海外の各事業所

＜採用人数・採用実績＞

２０１３年　事務系：１３名　技術系：１２名

２０１４年　事務系：１３名　技術系：１７名

２０１５年　事務系：８名　技術系：１５名

２０１６年　事務系：９名　技術系：１５名

２０１７年　事務系：５名　技術系：７名

２０１８年　事務系：１２名　技術系１５名　（予定）

 ＜大学別採用実績＞

調査中

中途採用、転職情報

＜過去募集のあった職種＞

・製油所メンテナンスエンジニア（２０１９年）

・製油所プラントエンジニア（２０１９年）

・プラント運転要員（２０１９年）

・知的財産・特許（２０１９年）

・外為管理業務（２０１９年）

・研究開発要員（２０１９年）

・デジタルマーケティング（２０１９年）

・石油開発技術者幹部候補（２０１９年）

・情報システムの導入、開発、運用部門（２０１９年）

・石油開発メンテナンスエンジニア（２０１９年）

その他関連情報

コスモ石油の格付け、財務内容

格付けとは格付け会社と呼ばれる会社その会社の信用力を評価してランク付けをしたもののことを言います。信用力とはその会社が債券を発行してお金を借りた場合に、そのお金をきちんと返せるかどうかのことを言います。つまり、格付けが高い会社は財務内容が良好で経営状態が安定していると見ることができます。

＜長期＞

ムーディーズ	-
スタンダード & プアーズ	-
格付投資情報センター	-
日本格付研究所	BBB

※最終確認日：2019年9月 

＜短期＞

ムーディーズ	-
スタンダード & プアーズ	-
格付投資情報センター	-
日本格付研究所	J-2

※最終確認日：2019年9月

コスモ石油の歴史と沿革

１９３９年　新潟県下の製油業者８社が合同し大協石油として設立

１９４９年　東証・大証に株式上場

１９６７年　大協石油、丸善石油、日本興業とアブダビ首長国政府で利権協定を締結

１９６８年　大協石油、丸善石油、日本興業の共同出資によりアブダビ石油を設立

１９８４年　大協石油の全額出資によりコスモ石油を設立

１９８６年　大協石油、丸善石油、コスモ石油が合併し、商号がコスモ石油となる

２０１５年　コスモ石油の株式移転によりコスモエネルギーホールディングスを設立。コスモ石油は上場廃止し、コスモエネルギーホールディングスが東証第一部に上場

コスモ石油の企業研究に使える書籍

まとめ（コスモ石油の年収、離職率、ホワイト企業度）

ここまでコスモ石油の年収、離職率、ホワイト企業度をはじめとする企業研究について書いてきました。本記事を参考に企業研究を進めていただき、一人でも多くの方が就職活動、転職活動により理想のキャリア、年収を獲得していただけることをお祈りしています。