信越化学工業の評判 | 転職する前に離職率、リストラ、ホワイト企業度を調べよう
本記事は、信越化学工業の給料年収、離職率、ホワイト企業度等について、第二新卒・未経験転職を経て、転職人気ランキングトップ１０常連企業に内定した経験がある筆者が独自のノウハウと転職経験をもとに企業研究としてまとめています。
私自身、学生時代は大したスキルはなく就職活動もとても苦戦したのですが、社会人になってからの仕事の実績の積み上げや継続的な自己投資により、転職活動では東証一部上場売上高数兆円の日本を代表する企業の内定を複数獲得してきました。
就職・転職活動で倍率の高い人気企業の書類選考や面接を突破して内定を取るためには、綿密な企業研究をもとに志望動機などの面接対策を行い、他の候補者との差別化ができるようにすることが極めて重要です。また、就職・転職活動は内定を獲得することがゴールではなく、入社後にその会社で活躍することが目的ですから、待遇や働きやすさ、社風などについても情報収集は欠かせません。
記事の内容は順次追記・更新しきますので、本記事を企業研究や会社選びの参考にしていただき、一人でも多くの人がブラック企業を回避しつつ、ご自身のキャリアにマッチする企業を見つけ、第一志望の企業から内定を獲得していただければと思います。
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信越化学工業の評判 | 転職する前に離職率、リストラ、ホワイト企業度を調べよう
- 信越化学工業の評判 | 転職する前に離職率、リストラ、ホワイト企業度を調べよう
- 信越化学工業への就職転職と企業研究（会社概要）
- 信越化学工業の給料年収と離職率/勤続年数
- 信越化学工業の離職率とホワイト企業度
- 信越化学工業への中途採用求人の探し方（転職エージェントを活用）
- 信越化学工業の売上、業績、財務内容
- 信越化学工業の海外売上比率と地域別売上
- 信越化学工業の事業別の売上、業績と事業内容
- 信越化学工業のリストラ、過労死、労災など
- 信越化学工業の歴代社長の経歴
- 信越化学工業の転職口コミサイトでの評判
- 信越化学工業の格付け
- 信越化学工業の歴史と沿革、ニュース
- まとめ（信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度）
信越化学工業への就職転職と企業研究（会社概要）
信越化学工業は１９２６年に設立され、主に塩化ビニル樹脂、半導体ウエハ、シリコーン樹脂等の製造販売を行う企業です。主力商品の塩化ビニル樹脂では世界トップシェアを誇り、米国に世界最大規模の塩ビ製造工場を持つ企業です。
＜信越化学工業の会社概要＞
会社名：信越化学工業株式会社
英語表記：Shin-Etsu Chemical Co., Ltd
設立：１９２６年
本社所在地：東京都千代田区
業種：化学
事業内容：塩化ビニル樹脂、半導体ウエハ、シリコーン樹脂等の製造販売
グループ売上高： １,５９４,０３６百万円（２０１９年３月期）
グループ従業員数： ２１,７３５人（２０１９年３月期）
株式上場：東証第一部（１９４９年上場）
会社HP：信越化学工業株式会社
信越化学工業の給料年収と離職率/勤続年数
就職先、転職先を検討する上で最も気になるのがその企業で働く人の待遇（年収や勤続年数、離職率）ではないでしょうか。ここからは信越化学工業の役員従業員の給料年収と勤続年数/離職率について見ていきたいと思います。
信越化学工業従業員の平均年収/給料と勤続年数
| 決算期 | 19年3月期 | - |
| グループ全体の従業員数 | 21,735 | 人 |
| (うち親会社の状況) | - | |
| 従業員数 | 3,011 | 人 |
| 平均年齢 | 42.1 | 歳 |
| 平均勤続年数 | 20.1 | 年 |
| 平均年間給与 | 8,559,000 | 円 |
信越化学工業 有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成
＜平均年収を見るときの注意点＞
・工場のラインスタッフなど年収水準が低い社員がいると平均年収は低く出ます
・持ち株会社（ホールディングス）など幹部社員のみが所属している会社の場合は、平均年種が高くでます。
＜信越化学工業の平均年収を比較＞
信越化学工業の平均年収の比較対象として製造業の平均年収、全産業の会社員の平均年収を掲載しておきます。
| 製造業の平均年収 | 507万円 |
| 会社員の平均年収 | 432万円 |
| 正規社員の平均年収 | 494万円 |
| 非正規社員の平均年収 | 175万円 |
出典：平成２９年分民間給与実態統計調査（国税庁）
信越化学工業役員の給料年収はどれくらい？
それでは次に信越化学工業の役員の報酬体系、年収水準について見ていきましょう。
＜役職ごとの年収＞
| 役職 | 年収合計 | 人数 | 一人当たり平均 |
| 取締役 | 1,845 | 18 | 103 |
| 監査役 | 40 | 2 | 20 |
| 社外役員 | 149 | 7 | 21 |
単位：百万円
＜役員報酬の他社比較＞
では次に信越化学工業の役員報酬を他の大企業と比較してみましょう。
| 会社名 | 年度 | 役職 | 一人当たり平均 |
| 伊藤忠 | 201903 | 取締役 | 346 |
| キヤノン | 201812 | 取締役 | 197 |
| 三菱商事 | 201903 | 取締役 | 162 |
| 三菱電機 | 201903 | 執行役 | 128 |
| パナソニック | 201903 | 取締役 | 121 |
| 日立製作所 | 201903 | 執行役 | 103 |
| 信越化学工業 | 201903 | 取締役 | 103 |
| 三菱重工 | 201903 | 取締役 | 102 |
| ソニー | 201903 | 執行役 | 90 |
| 日本航空 | 201903 | 取締役 | 54 |
| 富士通 | 201903 | 取締役 | 53 |
| メルカリ | 201906 | 取締役 | 50 |
| 東日本旅客鉄道 | 201903 | 取締役 | 45 |
単位：百万円
＜年収１億円以上の役員＞
年収（役員報酬）が１億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。信越化学工業の場合、年収１億円以上の役員は４名で、各役員の年収は以下の通りです。
| 氏名 | 役職 | 年収 |
| 金川 千尋 | 取締役 | 422 |
| 秋谷 文男 | 取締役 | 180 |
| 斉藤 恭彦 | 取締役 | 147 |
| 森 俊三 | 取締役 | 124 |
単位：百万円
信越化学工業の離職率とホワイト企業度
就職や転職をする際にその会社の働きやすさをはかる指標として気になるのが離職率ですが、今のところ無料で入手できる範囲では公開情報が限られています。その中で多くの企業の離職率が確認できる情報ソースは就職四季報になります。就職四季報では、３年後離職率だけでなく、有給取得日数、平均年数、採用実績校など、その会社で働く上での細かい情報が記載されていますので、就職や転職をする会社を検討する上では必携の１冊と言えます。
リンク
また、東洋経済では定期的に、企業の離職率に関するランキングを公表していますのでそれも離職率を確認する上では参考になります。しかし、あくまで企業側から公表された情報であることから数字が良い方向に操作されていることがないとも言えませんのであくまで参考情報としてみていくのが良いでしょう。
・【東洋経済】新卒3年後の｢若手が辞めない｣300社ランキング
信越化学工業への中途採用求人の探し方（転職エージェントを活用）
信越化学工業をはじめとする大手企業に転職したい場合はどのように求人情報を探せばよいのでしょうか。大手企業の求人は、非公開求人と呼ばれる転職エージェント経由でしか見ることができない形式で募集がかかります。
＜公開求人＞
リクナビNextなど、WEBサイトに登録すればだれでも見れる求人
＜非公開求人＞
転職エージェントで転職支援サービスを受けた人だけが見れる求人
理由としては、公開求人で募集をして応募が集まりすぎると企業側での選考が大変になることや、求人の内容自体に機密情報が含まれていたりする、ということがあげられます。つまり、多くの人が応募したくなるような年収が高く、離職率が低いホワイト企業の求人のほとんどは非公開求人として募集が掛かります。
その「非公開求人」を見るためには転職エージェントに登録が必要になります。転職エージェントへの登録や転職支援を受けるのはすべて無料ですので、転職するつもりがあってもなくても常に転職市場の情報収集として何社か登録しておくことをおすすめします。私自身も転職エージェントとは常に数社付き合いを持つようにしていて、その時々の求人情報を見て今後のキャリアプランの参考にしています。
＜転職エージェント登録の流れ＞
転職エージェントへの登録は社会人の方であれば誰でも下記の流れで行うことができます。
＜【完全無料】おすすめの大手転職エージェント３社＞
転職エージェントはより多くの求人情報をカバーするため、取扱求人数が多い大手エージェントから登録することをおすすめします。下記の３社は私も過去の転職活動時に利用経験があり、基本的にはここに登録をしておけばその時市場に出回っている求人はほとんどカバーすることが可能です。
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信越化学工業の売上、業績、財務内容
就職先や転職先の企業を選択する上でその企業の売上、業績、財務内容を見ることは極めて重要です。大企業であっても東芝のように不祥事がきっかけであっという間に倒産寸前に追い込まるのが今の時代です。
大企業だから安心、中小企業だから不安、というのは幻想で、正解は「企業による」です。企業ごとに決算情報や財務内容は良く調べて、業績が怪しい企業は就職先としては避ける賢さが必要になります。それでは信越化学工業の売上、業績、財務内容について見ていきましょう。
信越化学工業の直近３事業年度の売上、業績
信越化学工業の直近３事業年度の売上、業績は以下の通りです。
| 決算期 | 17年3月期 | 18年3月期 | 19年3月期 |
| 会計基準 | 日本基準 | 日本基準 | 日本基準 |
| 売上高（百万円） | 1,237,405 | 1,441,432 | 1,594,036 |
| 営業利益（百万円） | 238,617 | 336,822 | 403,705 |
| 営業利益率 | 19.3% | 23.4% | 25.3% |
| 経常利益（百万円） | 242,133 | 340,308 | 415,311 |
| 経常利益率 | 19.6% | 23.6% | 26.1% |
| 当期利益（百万円） | 175,912 | 266,235 | 309,125 |
| 利益率 | 14.2% | 18.5% | 19.4% |
| 自己資本比率 | 80.3% | 80.8% | 81.1% |
信越化学工業 有価証券報告書（2018年12月決算）を元に筆者作成
企業研究で就職先、転職先を選ぶときに特に注意してみたいのは下記の３点です。
＜売上高＞
売上高は会社の事業規模を把握する上で最も重要な指標ですので、採用選考を受けようとする会社については大まかな売上高の数値は頭に入れておきましょう。
＜営業利益、経常利益＞
利益を見ることで会社が事業を通じて儲かっているかどうかを確認します。当たり前ですが利益が出ない会社はそのうち倒産します。
利益については全部で５つの種類があり、それぞれの内容については別記事で解説していますので、そちらをご覧いただければと思います。
＜自己資本比率＞
自己資本比率は会社が持っている資産のうちどれだけが自社のものかを表す指標です。言い換えれば自己資本比率が多い企業ほど、借金体質の企業ということになりますので、企業を選ぶときはできるだけ自己資本比率が高い企業を選ぶと良いでしょう。
信越化学工業の海外売上比率と地域別売上
企業分析でその会社の海外売上比率や地域別売上高を見るときのポイントは大きく３つあります。
①成長市場に進出できているか、事業の拡大余地があるか
就職、転職先の企業を見るときにその企業の将来性を重視する場合には、海外売上比率を見ることが一つの手段となります。日本は今後も少子高齢化が進むことは確実ですので、海外市場を開拓している企業は確実に有利になります。
②為替レートや海外諸国の経済の影響をどれだけ受けるか
海外で事業展開をしている企業の場合は、その事業展開している国や地域の経済状況やその国の通貨の為替レートの影響を受けます。経済が好調な国に進出している企業は事業を伸ばしやすく、また、その国の通貨に対して為替が円安になるほどその国での売上が伸ばしやすくなります。ただし、最近では単純に製品を日本から輸出するというビジネスモデルではなく、東南アジアなどの人件費の安い国で製品を作って輸出しているケースも多いので、為替レートが事業に与える影響はより複雑化しています。
③海外赴任や英語を使う機会がどれだけあるか
海外売上比率が高い企業は海外に現地法人を多く持っているケースがあり、その場合には海外赴任のチャンスが巡ってくる可能性も高くあります。また、海外赴任をしない場合であっても海外の取引先や関係会社とのやりとりが増えるので、英語が得意な方は語学を活かすチャンスが出てきます。
それでは信越化学工業の海外売上比率と地域別売上の状況を見てみましょう。
＜信越化学工業の海外売上比率と地域別売上高＞
| 決算期 | 19年3月期 |
| 日本 | 413,146 |
| 米国 | 356,353 |
| その他海外 | 824,536 |
| 計 | 1,594,035 |
| 国内売上比率 | 25.9% |
| 海外売上比率 | 74.1% |
単位：百万円
信越化学工業 有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成
信越化学工業の事業別の売上、業績と事業内容
企業が行っている様々な事業を内容ごとに区分したものをセグメントと言います。就職活動、転職活動では企業を選ぶことも重要ですが、同様にその企業のどのセグメントで働くことになるかも非常に大切です。昨今では企業は生き残りをかけて不採算事業の整理・売却を行うことも珍しくありません。不採算事業で働いている場合、給与水準が下がるということや、気が付いたら別の会社に売却されていた、などという笑えない事態も起こりえます。
信越化学工業では、塩ビ・化成品事業、シリコーン事業、機能性化学品事業、半導体シリコン事業、電子・機能材料事業、加工・商事・技術サービス事業の６つのセグメントで事業を展開しています。それでは各セグメントの事業内容、業績について見ていきましょう。
＜信越化学工業の売上高構成比＞
塩ビ・化成品事業の売上、業績と事業内容
＜主要製品・サービス＞
＜主要会社＞
信越化学工場、鹿島塩ビモノマー、シンテックINC、K-Bin,INC、シンエツインターナショナルヨーロッパ B.V.、シンエツPVC B.V.、CIRES, Ldn,
＜業績情報＞
| 決算期 | 18年3月期 | 19年3月期 |
| 売上高（百万円） | 504,759 | 527,835 |
| セグメント利益（百万円） | 93,236 | 106,521 |
| セグメント利益率 | 18.5% | 20.2% |
| 従業員数（人） | 1,329 | 1,392 |
| 売上高構成比 | 35.0% | 33.1% |
| 従業員数構成比 | - | 6.4% |
| 一人当たり売上高（百万円） | 379.8 | 379.2 |
| 一人当たり営業利益（百万円） | 70.2 | 76.5 |
シリコーン事業の売上、業績と事業内容
＜主要製品・サービス＞
＜主要会社＞
信越化学工場、信越アステック、シンエツシリコーンズタイランド、アジアシリコーンズモノマー、韓国信越シリコーン、台湾信越シリコーン、シンエツシリコーンズオブアメリカ
＜業績情報＞
| 決算期 | 18年3月期 | 19年3月期 |
| 売上高（百万円） | 212,305 | 240,487 |
| セグメント利益（百万円） | 51,954 | 58,546 |
| セグメント利益率 | 24.5% | 24.3% |
| 従業員数（人） | 2,369 | 2,516 |
| 売上高構成比 | 14.7% | 15.1% |
| 従業員数構成比 | - | 11.6% |
| 一人当たり売上高（百万円） | 89.6 | 95.6 |
| 一人当たり営業利益（百万円） | 21.9 | 23.3 |
機能性化学品事業 の売上、業績と事業内容
＜主要製品・サービス＞
セルロース誘導体、金属珪素、ポバール、合成性フェロモン、塩ビ・酢ビ系共重合樹脂
＜主要会社＞
信越化学工場、日本酢ビ・ポバール、日信化学工業、シムコアオペレーションズ、SEタイローズUSA、SEタイローズ GmbH
＜業績情報＞
| 決算期 | 18年3月期 | 19年3月期 |
| 売上高（百万円） | 134,222 | 142,276 |
| セグメント利益（百万円） | 25,729 | 26,603 |
| セグメント利益率 | 19.2% | 18.7% |
| 従業員数（人） | 1,342 | 1,386 |
| 売上高構成比 | 9.3% | 8.9% |
| 従業員数構成比 | - | 6.4% |
| 一人当たり売上高（百万円） | 100.0 | 102.7 |
| 一人当たり営業利益（百万円） | 19.2 | 19.2 |
半導体シリコン事業の売上、業績と事業内容
＜主要製品・サービス＞
半導体シリコン
＜主要会社＞
信越化学工場、信越半導体、長野電子工業、直江津電子工業、台湾信越半導体、シンエツハンドウタイアメリカ、シンエツハンドウタイヨーロッパ
＜業績情報＞
| 決算期 | 18年3月期 | 19年3月期 |
| 売上高（百万円） | 308,393 | 380,397 |
| セグメント利益（百万円） | 92,963 | 131,998 |
| セグメント利益率 | 30.1% | 34.7% |
| 従業員数（人） | 4,607 | 4,682 |
| 売上高構成比 | 21.4% | 23.9% |
| 従業員数構成比 | - | 21.5% |
| 一人当たり売上高（百万円） | 66.9 | 81.2 |
| 一人当たり営業利益（百万円） | 20.2 | 28.2 |
電子・機能材料事業の売上、業績と事業内容
＜主要製品・サービス＞
希土類磁石、半導体用封止材、LED用パッケージ材料、フォトレジスト、マスクプランクス、合成石英製品、液状フッ素エラストラマー、ペリクル
＜主要会社＞
信越化学工場、信越石英、直江津精密加工、シンエツマレーシア、シンエツエレクトロニクスマテリアルズシンガポール、シンエツマイクロサイ
＜業績情報＞
| 決算期 | 18年3月期 | 19年3月期 |
| 売上高（百万円） | 214,344 | 234,687 |
| セグメント利益（百万円） | 61,631 | 66,993 |
| セグメント利益率 | 28.8% | 28.5% |
| 従業員数（人） | 3,977 | 4,813 |
| 売上高構成比 | 14.9% | 14.7% |
| 従業員数構成比 | - | 22.1% |
| 一人当たり売上高（百万円） | 53.9 | 48.8 |
| 一人当たり営業利益（百万円） | 15.5 | 13.9 |
加工・商事・技術サービス事業の売上、業績と事業内容
＜主要製品・サービス＞
樹脂加工製品、技術、プラント輸出、商品の輸出入、エンジニアリング
＜主要会社＞
信越化学工場、信越ポリマー、信越ファインテック、信越エンジニアリング、信越アステック、シンエツポリマーアメリカ、シンエツポリマーヨーロッパ、シンエツインターナショナルヨーロッパ
＜業績情報＞
| 決算期 | 18年3月期 | 19年3月期 |
| 売上高（百万円） | 192,958 | 224,376 |
| セグメント利益（百万円） | 11,482 | 13,296 |
| セグメント利益率 | 6.0% | 5.9% |
| 従業員数（人） | 6,531 | 6,946 |
| 売上高構成比 | 13.4% | 14.1% |
| 従業員数構成比 | - | 32.0% |
| 一人当たり売上高（百万円） | 29.5 | 32.3 |
| 一人当たり営業利益（百万円） | 1.8 | 1.9 |
信越化学工業のリストラ、過労死、労災など
リストラ、過労死、労災など、その会社で働く人にどのような問題が起きたかは大々的に報道されることは少なく、時間が経つにつれ風化されていきますが、こういった耳障りの悪い情報程よく調べておく必要があります。会社の風土は大企業であればあるほど変わるのは難しく、過去に起きた問題は高確率で再発し、その被害者はあなたになるかもしれません。
現時点で信越化学工業のリストラ、過労死、労災等の情報はない、又は入手できていません。
信越化学工業の歴代社長の経歴
就職先、転職先の企業で働いていくなかで昇進や出世を目指している場合は、その会社の社長の経歴も重要なチェックポイントの一つになります。会社の社長になる人の経歴には大きく分けて４つのパターンがあります。
＜社長の経歴の代表的パターン＞
①同族会社で創業者やその親族が社長になるケース
②親会社出身の人が社長になるケース
③ヘッドハンティングで他社の社長経験者がなるケース
④新卒や中途入社の人が内部昇格して社長になるケース
①～③のパターンの会社では昇進や出世の難易度が高く（場合によってはノーチャンス）なりますが、④のパターンでは自分の努力次第で会社役員へのチャンスも開けています。もちろん会社での昇進は運の要素も大きいですが、自分にもチャンスがあるのか、或いは全くないのか、の違いは働くときのモチベーションにもつながると思います。信越化学工業の社長の経歴は以下のようになっています。
金川 千尋（１９９０年８月～２０１０年６月）
生年月日 １９２６年３月生まれ
１９６２年（３６歳） 信越化学工業㈱入社
１９７５年（４９歳） 信越化学工業㈱取締役
１９７６年（５０歳） 信越化学工業㈱常務取締役
１９７８年（５２歳） シンテックINC.取締役社長
１９７９年（５３歳） 信越化学工業㈱専務取締役
斉藤 恭彦（２０１６年６月～）
生年月日 １９５５年１２月生まれ
１９７８年（２３歳） 信越化学工業㈱入社
１９９９年（４４歳） シンエツPVC B.V. 取締役
２００１年（４６歳） 信越化学工業㈱取締役
２００２年（４７歳） 信越化学工業㈱常務取締役
２００４年（４９歳） シンエツハンドウタイアメリカInc.取締役社長
２００５年（５０歳） 信越化学工業㈱専務取締役
２０１１年（５６歳） シンテックINC.取締役社長
信越化学工業の転職口コミサイトでの評判
就職先、転職先を選ぶ際には求人票や企業サイトの採用情報だけを情報ソースにするのは危険です。これらは企業が優秀な人材を引き付けるために書いたいわば「広告」であり、その企業で働くメリットが強調して掛かれており、一方でデメリットは書かれていないか控え目な書かれ方をします。
就職、転職前にその企業の実態を把握するためには実際にその企業で働く人の口コミ、評判を見るのが大変参考になります。転職口コミサイトはその企業を退職した人や転職を希望する人が書いているので、必要以上にネガティブな情報も多いですが企業の実態を掴むのには大変役に立ちます。
＜信越化学工業の評判は下記の転職口コミサイトから検索＞
・OpenWork 「働く」のすべてを、オープンに（旧Vorkers）
信越化学工業の格付け
格付けとは格付け会社と呼ばれる会社がその会社の信用力を評価してランク付けをしたもののことを言います。信用力とはその会社が債券を発行してお金を借りた場合に、そのお金をきちんと返せるかどうかのことを言います。つまり、格付けが高い会社は財務内容が良好で経営状態が安定していると見ることができます。
国内の代表的な格付け機関である格付投資情報センター（R&I）の発行体格付けで信越化学工業の格付けを見てみましょう。
＜企業ごとの発行体格付け＞
| AAA | |
| AA | 信越化学工業、キヤノン、三菱電機、KDDI、東日本旅客鉄道、日立製作所、旭化成、味の素、アステラス製薬 |
| A | パナソニック、オリックス、日本航空、イオン、野村證券、いすゞ自動車 |
| BBB | アコム、商船三井、古川電気工業、沖電気工業 |
| BB | シャープ、アイフル、日本板硝子 |
| B | |
| CCC | |
| CC | |
| D |
※2019年12月時点
＜参考：格付け定義＞
| AAA | 信用力は最も高く、多くの優れた要素がある。 |
| AA | 信用力は極めて高く、優れた要素がある。 |
| A | 信用力は高く、部分的に優れた要素がある。 |
| BBB | 信用力は十分であるが、将来環境が大きく変化する場合、注意すべき要素がある。 |
| BB | 信用力は当面問題ないが、将来環境が変化する場合、十分注意すべき要素がある。 |
| B | 信用力に問題があり、絶えず注意すべき要素がある。 |
| CCC | 信用力に重大な問題があり、金融債務が不履行に陥る懸念が強い。 |
| CC | 発行体のすべての金融債務が不履行に陥る懸念が強い。 |
| D | 発行体のすべての金融債務が不履行に陥っているとR&Iが判断する格付。 |
信越化学工業の歴史と沿革、ニュース
１９２６年 信濃電気と日本窒素肥料の共同出資により信越窒素肥料として発足
１９４０年 商号を信越化学工業に変更
１９４９年 東証に株式上場
１９５３年 磯部工場においてシリコーンの製造開始
まとめ（信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度）
ここまで信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度をはじめとする企業研究について書いてきました。本記事を参考に企業研究を進めていただき、一人でも多くの方が就職活動、転職活動により理想のキャリア、年収を獲得していただけることをお祈りしています。
